工伤九级辞职后可获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司非过失性辞退需支付双倍赔偿金，否则将承担法律责任，影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级辞职，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否需要提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级辞职补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付工伤赔偿及经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、工伤认定书等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。