劳务合同未到期被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期被辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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