17岁的孩子可以送外卖吗？

17岁孩子一般不可以送外卖，需遵守童工保护法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，送外卖往往涉及劳动关系或雇佣关系，因此17岁虽非严格意义上的童工，但仍需考虑其是否适合从事此类工作，以及是否会影响其学业和身心健康。法律旨在保护未成年人的合法权益，避免其过早参与劳动而可能影响成长。提醒：若孩子出现过度疲劳、学业成绩下滑或身心健康受损等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，确保孩子合法权益不受侵害。
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具体操作：1.与用人单位沟通：明确告知其我国关于童工保护的法律规定，以及招用未成年人的潜在法律风险，要求其停止违法行为。2.向劳动监察部门举报：提供用人单位违法用工的证据，如工作记录、工资单等，由劳动监察部门进行调查处理，对违法行为进行处罚。3.法律途径解决：若沟通或举报无果，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并赔偿因此给孩子造成的损失。在此过程中，应确保孩子的合法权益得到充分保护。
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处理方式：法律角度：对于17岁孩子送外卖的问题，常见的处理方式包括：一是与用人单位沟通，明确法律规定，避免违法用工；二是向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；三是通过法律途径维护孩子权益，如提起诉讼。选择建议：若沟通无果，或用人单位存在明显违法行为，应考虑向劳动监察部门举报或寻求法律途径解决。具体选择需根据实际情况，权衡利弊后决定。