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长时间工作,是否违反劳动法?

吴亮律师2025-07-15北仑区看守所地址

长时间工作每天12小时违反劳动法。依据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时。超时工作未获批准,将损害员工健康,影响工作效率,甚至导致法律纠纷。
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处理长时间工作问题,常见方式有协商调整工时、申请劳动仲裁或举报。若双方能协商一致并符合法规,可调整;否则,应依法维权,选择仲裁或向劳动监察部门举报。
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超时工作违法。处理方式:1.与雇主协商,调整至合法工时;2.若协商无果,收集加班证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向劳动监察大队举报,要求查处并赔偿。

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