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某某收到工伤认定限期举证通知书

吴亮律师2025-07-18北仑区看守所地址

如果公司在收到《工伤认定限期举证通知书》后,未在规定的15天期限内提交支持认定工伤的证据,根据《工伤保险条例》的相关规定,公司应承担相应的不利后果。这可能包括但不限于工伤被认定,从而需要承担工伤赔偿等责任。因此,公司应严格按照通知要求,及时、全面地提交相关证据,以避免不必要的法律风险。
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从法律角度,公司应确保在工伤认定过程中的权益,可通过以下方式:明确工伤认定流程,及时响应社保部门的通知;建立健全工伤预防机制,减少工伤事故发生;加强员工安全教育,提高员工安全意识;在收到工伤认定限期举证通知书后,积极收集并提交相关证据,确保证据的真实性和合法性;若对工伤认定结果有异议,及时申请行政复议或提起行政诉讼。
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面对工伤认定限期举证通知书,公司应根据具体情况灵活应对:若确实存在工伤情况,应迅速收集医疗记录、证人证言等证据,及时提交;若对工伤认定有异议,应详细梳理异议点,准备充分的反驳证据,并在规定时间内提交;同时,无论何种情况,都应确保提交的证据真实、合法、有效。

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