工伤9级辞职可获九个月工资及补助金。依据《工伤保险条例》，工伤9级辞职有九个月本人工资及一次性工伤医疗、伤残就业补助金，不及时处理可能影响权益。
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1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式。
2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 根据仲裁裁决，获取应得的赔偿，包括工资及补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤9级辞职通常处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果确定赔偿方案。
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