工厂不让辞职，员工有权自行解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位同意。若不依法辞职可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂不让辞职的情况，常见处理方式有：一是依法提前通知用人单位解除劳动合同；二是与用人单位协商，寻求和解；三是如协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与和谐，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让辞职，处理方式如下：1.提前通知：依据《劳动合同法》，提前三十日（试用期提前三天）书面通知用人单位。2.协商解决：与工厂沟通，表达辞职意愿，寻求一致意见。3.投诉举报：若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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