吴亮律师
护士法定节假日不放假违法。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,不放假也不支付属违法,将损害护士合法权益,影响工作积极性及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫护士法定节假日不放假,常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,选择时需考虑证据充分性及诉求合理性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式如下:1. 收集证据:如排班表、工资单等,证明法定节假日未放假且未获三倍工资。2. 向劳动监察部门投诉:携带证据前往,说明情况,请求调查处理。3. 申请劳动仲裁:若投诉无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求赔偿。
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