试用期工作五天没发工资违法。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，应发工资。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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