辞工后三个月未发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应及时支付工资。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。建议及时采取行动，避免权益进一步受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工后工资未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工未发工资需维权。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 起诉：仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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