您应得到的补偿依据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，若公司解聘，需按此标准支付经济补偿。未及时支付，可能影响您的合法权益，如生活困难和法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可快速解决；若协商无果，则应准备证据，申请劳动仲裁以维护权益。
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被解雇应得补偿。操作如下：1.确认工作年限，计算应得补偿金；2.与公司协商，争取合理补偿；3.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿金。