未买工伤保险证明需由用人单位向劳动保障行政部门申报。依据《工伤保险条例》，用人单位未参保而职工发生工伤，需按条例支付待遇。不及时处理可能导致职工权益受损，面临法律纠纷及赔偿风险。
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未购买工伤保险，常见处理方式是用人单位申报或工伤职工直接申请工伤认定。选择方式需根据用人单位是否配合，若不配合则职工可直接向劳动部门申请。
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未买工伤保险，这样处理：1. 用人单位向劳动保障行政部门申报未参保情况，并承担工伤待遇支付责任。2. 若用人单位不配合，工伤职工可直接向劳动部门提出工伤认定申请，维护自身权益。3. 在整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到充分保障。