特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种。依据《特殊工种名录》，这些工种因工作性质特殊，需特殊管理。未及时处理特殊工种的认定，可能导致劳动者权益受损，如工伤赔偿无法落实。
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特殊工种的处理方式常见有申报认定和按标准管理。企业应根据《特殊工种名录》向劳动部门申报，并按特殊工种管理要求执行，确保劳动者权益。选择处理方式时，需结合工种特性和企业实际情况。
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特殊工种需认定管理。具体操作：1. 参照《特殊工种名录》，确认工种是否属于特殊工种；2. 向劳动部门申报特殊工种认定，提交相关材料；3. 获认定后，按特殊工种管理要求执行，如定期体检、特殊防护等。