公司让员工轮流打扫卫生通常合理，属于公司正常工作安排。依据《劳动法》，员工应服从单位规章制度，打扫卫生是基本劳动之一。拒绝执行可能影响工作秩序及团队协作，甚至面临处罚。
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公司让打扫合理。具体操作：1.若认为不公，可与领导沟通，说明情况，寻求调整；2.建议公司制定公平的卫生值日表，确保任务分配均衡；3.若沟通无果且觉得权益受损，可收集证据，向劳动仲裁机构申请调解或裁决。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商、制定明确规则或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，表达个人意见；若无果，可请求明确卫生制度；仍存在争议时，可考虑劳动仲裁来维护权益。