放假期间工资一般不影响平均工资计算。依据《劳动法》等规定，平均工资通常基于实际出勤和工作情况计算，放假期间若按规定支付工资，则计入平均工资。若未妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理放假期间工资与平均工资关系，常见方式为明确工资计算规则。应查阅公司规定或劳动合同，确定是否将放假工资纳入平均工资计算，以维护双方权益，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
放假工资影响平均工资需具体情况分析。操作如下：1.查阅公司规定或合同，明确工资计算方式；2.若规定纳入，则放假工资计入平均工资；3.若未明确，应与人事沟通，确保合法合规；4.遇争议可咨询律师或申请劳动仲裁。