公司强制调岗可协商，不同意则公司不能擅自调。依据《劳动合同法》，强行调岗损害权益可投诉。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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公司强制调岗不愿去，常见处理为协商或投诉。应先与公司协商，表达个人意愿；协商无果则向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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公司强制调岗可应对。操作：1. 与公司沟通，明确表达不愿调岗的立场和原因；2. 若公司坚持，要求给出合理解释和书面通知；3. 仍无法解决，收集证据向劳动行政部门投诉，必要时寻求法律援助。