工资多发不退不违法，但属不当得利。依据《民法典》，得利人应返还。不及时退还，可能影响公司财务与个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发应退还。操作：1. 确认多发金额；2. 与公司财务或HR联系说明；3. 按公司要求退还多余款项；4. 保留沟通记录与退款凭证，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资多发常见处理为退还。选择方式时，应考虑公司规定与个人实际情况，主动与公司沟通协商退还事宜。
相关文章
物业公司注册分公司的条件有哪些
物业公司注册分公司需满足出资、章程、注册资本等条件。依据《公司法》，需有合法出资人、公司章程、至少50万注册资本、公司名称住所及专业人员。缺失任一条件，可能导致注册失败或公司运营不合法，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
拉扯别人造成他自己受伤怎么赔偿
拉扯他人致其受伤需赔偿医疗费、误工费等。依据《民法典》规定，伤害他人应赔偿就医费用及误工收入，严重时可涉及残疾赔偿或死亡补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
公司多扣个人社保如何处理
公司多扣个人社保违法，可向劳动局举报。依据《劳动法》，企业需按规定缴纳社保，多扣则侵犯员工权益，可能导致员工经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司多扣社保，常见处理方式为与公
被打伤口9厘米算几级伤害
被打伤口9厘米，若在脸上则可能构成轻伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，面部创口超4.5厘米即轻伤，不及时处理可能影响伤口恢复，甚至引发感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伤口9厘米需处理。
社保原单位减员未处理，我应该找哪个部门？
应找社保部门处理。依据《劳动合同法》等，单位有义务办理社保减员。若未处理，可能影响你社保权益，如无法在新单位参保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 找社保部门。操作如下：1.若单位拒绝减员，持法院
考试作弊成绩取消后，毕业档案成绩单上会出现作弊吗？
毕业档案成绩单上通常不会直接标注作弊记录。分析：大学对考试作弊的处理一般遵循学校规定及教育部相关文件。作弊行为被发现后，学校可能会取消作弊科目的成绩，并给予相应的纪律处分。补考通过后，成绩单上一般会显示补考成绩，而不会直接标注“作弊”字样。但
上门推销槟榔卖不掉包退包换什么意思
上门推销槟榔的退换需与商家协商。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退换货权利，非人为问题应给予退换。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失或商品积压。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
五保户不交电费被停电，该怎么恢复供电？
五保户应先缴清电费或与供电公司协商恢复供电。分析：根据电力法，用户应按时缴纳电费，否则供电公司有权停电。但五保户作为特殊群体，生活困难，若确实无力支付，可与供电公司沟通，寻求缓缴、减免或分期付款等解决方案。若沟通无果，五保户可向当地民政部门反
离职员工是否应得到这部分？
离职员工是否应得预留绩效，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位主动解除或因其原因致离职，应支付经济补偿，否则员工可申诉。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
农村个人占用集体土地
农村个人占用集体土地，若未经合法程序取得土地使用权，则可能构成违法行为。根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，农村集体土地属于集体所有，个人无权私自占用。若个人擅自占用集体土地进行建设或其他用途，且未获得相关审批手续，即视为非法占用。此