您可以走法律途径起诉领导随意罚款的行为。根据《劳动合同法》等规定，领导随意罚款属于劳动争议，您可投诉并申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性和职业发展。
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可起诉领导罚款。具体操作：1.与领导沟通，表达不满并寻求解决；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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针对领导随意罚款，常见处理方式有投诉、调解、仲裁和诉讼。建议先与领导沟通协商，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。