国企不给工资条是犯法的。依据《工资支付暂行规定》，公司应书面记录工资支付情况并提供个人工资清单。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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国企不给工资条违法。处理方式：1. 与国企沟通要求提供；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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国企不给工资条，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。