可以同时享受工亡抚恤金和养老保险待遇，但有一定条件。从法律角度看，工亡抚恤金是对因工死亡职工家属的经济补偿，而养老保险是退休人员的生活保障，两者性质不同，原则上可兼得。但当两者存在重叠部分，如供养亲属抚恤金与养老金中的个人账户养老金有冲突时，需按法律规定调整。若相关部门拒绝同时发放，或发放金额有误，表明问题较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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从法律角度，针对这一问题在不同情况下的处理方式如下：1.若工亡职工家属已领取抚恤金，且符合养老保险领取条件，应主动向社保部门申请养老保险待遇，并说明已领取抚恤金情况，社保部门会依法审核并发放。2.若社保部门拒绝发放养老保险待遇，或发放金额有误，家属可准备相关证据材料，如工亡证明、养老保险缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求社保部门依法发放。3.若劳动仲裁结果不满意，家属可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查，并依法判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业律师。
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从法律角度，处理这一问题常见的方式有：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程；二是查阅相关法律法规，如《工伤保险条例》、《社会保险法》等，确保自身权益；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确，若官方渠道无法解决问题，再考虑法律途径。