关于52岁女职工，已交社保13年，能否正常退休？

52岁女职工转灵活就业并交满15年社保，通常可申请退休。分析：根据我国相关法律规定，女职工正常退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于岗位性质。若已转为灵活就业并累计缴纳社保满15年，达到法定退休年龄时，理论上可申请退休并享受养老金。但需注意，具体退休年龄可能受地方政策或特殊工种等因素影响。提醒：如出现社保缴纳记录不全、年龄争议等问题，表明情况可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是咨询当地社保机构，了解具体的退休年龄及所需材料；二是寻求专业律师的帮助，确保个人权益不受损害。选择方式：若对社保政策有基本了解，且情况较为简单，可先尝试咨询社保机构。若涉及复杂情况或对政策有疑问，建议直接咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。
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具体操作：1.若岗位为普通工种，且当地政策规定女职工退休年龄为50岁，那么在50岁时即可携带身份证、社保卡等材料到当地社保机构申请退休。2.若岗位为特殊工种或管理岗位，退休年龄可能为55岁。此时，需根据具体情况判断退休年龄，并在达到年龄时准备相应材料申请退休。3.在申请退休过程中，若遇到社保缴纳记录不全、年龄争议等问题，应及时咨询专业律师，了解法律程序及自身权益，必要时可提起诉讼或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维护自身合法权益。4.若转为灵活就业后，社保缴纳出现中断或不足15年，需及时补缴或咨询当地社保机构，了解补缴政策及流程。