您有权要求公司按法律规定处理，不应被迫自愿辞职。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金。若不及时处理，您可能损失应有的权益和补偿，影响生活。
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不应被迫辞职。操作如下：1.与公司人力部门沟通，表达身体状况和诉求；2.若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，可准备证据申请劳动仲裁，要求合法补偿。
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常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若无果则考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。