支付加班费有明确规定。依据《劳动法》，工作日加班至少150%，休息日200%（无补休），法定假日300%。不及时支付可能导致劳动纠纷及企业信誉受损。
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加班费标准明确。操作如下：1. 确认加班时间类型（工作日、休息日或法定假日）；2. 根据《劳动法》计算应得加班费；3. 与雇主沟通支付事宜，协商不成可申请劳动仲裁；4. 保留证据，如必要可提起诉讼维护权益。
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处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，最后可选择诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。