劳务派遣补差价是指劳务公司应补足劳动者实际工资与约定工资的差额，不补差价违法。依据《劳动法》，劳务公司需按约定支付劳动者工资，差价不补将侵害劳动者权益。不及时补足差价，可能导致劳务纠纷和行政处罚。
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针对劳务派遣补差价问题，具体操作如下：1. 首先与劳务公司进行沟通，明确指出补差价的要求和依据，尝试通过友好协商解决。2. 若协商无果，准备好相关证据，如工资条、劳务合同等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 亦或，直接向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理劳务公司的违法行为。
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处理劳务派遣补差价问题，常见方式有：首先与劳务公司协商，要求按约定补足差价；协商无果则申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决。