不正常。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应在45日内结束，复杂案件可延期15日。长期未结可能影响权益保护。
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不正常。处理方式：1.联系仲裁庭了解案件进展，催促尽快结案；2.若无合理解释或进展，可考虑向法院起诉，维护自身权益；3.同时注意保留相关证据，以备不时之需。
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可询问仲裁庭原因并催促，或考虑向法院提起诉讼。选择时需考虑案件进展、个人权益及法律程序等因素。