公司辞退不赔偿工资不合法。依据《劳动法》等规定，单位解除劳动关系应依法进行，不赔偿工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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公司辞退员工应依法赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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公司辞退需赔偿。操作如下：1. 与员工协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。