不在企业上养老保险，可自行购买养老保险或咨询劳动部门。从法律角度看，企业有义务为员工缴纳养老保险，若企业未履行此义务，则违反了《社会保险法》。若长期未缴纳，将影响员工的养老权益。当发现企业长期未缴纳养老保险时，问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不在企业上养老保险的问题，常见的处理方式有：一是与企业协商，要求企业补缴；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理；三是若因此造成经济损失，可向法院提起诉讼，要求企业赔偿。选择处理方式时，应先尝试与企业协商，若协商无果，再向政府部门投诉或寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不在企业上养老保险的问题，具体处理方式如下：1. 若企业未缴纳养老保险，员工可首先与企业人力资源部门沟通，明确企业未缴纳的原因，并要求企业补缴。2. 若企业拒绝补缴，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明企业与员工之间的劳动关系及未缴纳养老保险的事实。3. 若因企业未缴纳养老保险导致员工退休后无法享受养老保险待遇，员工可向法院提起诉讼，要求企业赔偿相应的经济损失。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明自己的损失及企业未履行缴纳义务的事实。以上方式仅供参考，具体操作应根据实际情况进行。