有低保的人原则上可以注册公司，但可能影响低保待遇。分析：从法律角度看，注册公司是个人的经济活动自由，低保户并不因此被剥夺。然而，低保是面向生活困难人员的社会保障制度，一旦注册公司并从事经营活动，若收入超过低保标准，将不再符合低保条件，可能会被取消低保待遇。提醒：若注册公司后收入显著增加，导致不再符合低保条件，应及时向相关部门报告，避免违规享受低保待遇，否则可能面临法律责任。
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具体操作：1. 若决定注册公司，应首先了解当地低保政策和相关规定，明确注册公司后可能带来的影响。2. 在注册公司后，及时主动向低保管理部门报告，提供公司注册证明、收入情况等必要材料，以便管理部门进行核实和调整。3. 若低保管理部门要求提供进一步信息或进行审查，应积极配合，提供真实、完整的资料，确保审查过程顺利进行。4. 若因注册公司导致收入增加，不再符合低保条件，应主动申请退出低保，避免违规享受待遇带来的法律风险。5. 若对低保管理部门的决定有异议，可通过合法途径提出申诉，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理低保户注册公司的问题，主要有两种方式：一是主动申报，即在注册公司或收入变化后，主动向低保管理部门报告，以便及时调整低保待遇；二是接受审查，即低保管理部门在发现低保户注册公司或收入变化后，进行调查核实，并根据情况调整或取消低保待遇。选择建议：为避免不必要的麻烦，建议低保户在注册公司前，先了解相关政策和规定，主动与低保管理部门沟通，确保合规操作。